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王成功坐在陈日攀对面，目光锐利，「组织部是管干部的，干部的积极性丶主动性，很大程度上决定了我们工作的成败。」

陈日攀认真听着。

这位年轻的县长虽然来桃花县时间不长，但行事果决，魄力十足，且背景深厚。

张裕民事件的余波未平，这位新县长显然要藉助这股「东风」，大刀阔斧地推进他的施政蓝图了。

「县长，您的意思我明白。围绕中心丶服务大局，为经济社会发展提供坚强的组织保障，是我们组织部门义不容辞的责任。您有什么具体指示？」

陈日攀语气谨慎道。

「陈部长，我的想法很简单。在接下来的工业振兴丶招商引资丶项目建设丶服务企业等一系列攻坚战中，组织部要擦亮眼睛，把那些真正想干事丶能干事丶干成事的干部识别出来，用到关键岗位上。」

「要树立鲜明的用人导向，谁为桃花县的发展流了汗丶出了力丶作出了贡献，组织上就要看在眼里，该表扬的表扬，该重用的重用！」

王成功语气更加坚定：「我在这里可以先跟你交个底，也请你把我的态度，传递给全县的干部们。」

「只要是在发展一线表现突出丶成绩显着的，不论资历深浅，不论出身背景，县委县政府都会大力提拔使用！」

「即使是副处级的领导，如果能力出众丶贡献巨大，我王成功也会亲自向市委和省委常委领导大力举荐，绝不埋没任何一个人才！」

「轰！」

这句话，如同一声惊雷，在陈日攀耳边炸响，也即将通过组织系统的渠道，迅速传遍桃花县的官场。

大力提拔！

副处级也亲自向市委丶省委常委领导举荐！

要知道，张裕民倒台后，空出了不少重要岗位，包括一些副处级丶正科级职务，至今尚未完全补缺。

王成功这番话，无疑给所有渴望进步丶有心做事的干部，注入了一剂最强烈的兴奋剂！

陈日攀的心跳不由得加快了几分，这个成功县长的背景确实是通天！

王成功这不仅是在给他布置任务，更是在赋予组织部前所未有的权重，同时也在清晰地传递一个信号：

跟着我王成功干事业，前途光明！

这也是一种无形的压力和鞭策，组织部必须公平公正，真正把能干事的干部选出来。

「王县长，请您放心！」

陈日攀立刻表态，语气郑重道，「我们一定坚决贯彻您的指示，迅速研究制定在重点工作一线考察识别丶选拔使用干部的具体办法，树立起『以实绩论英雄』的鲜明导向。绝不让老实人吃亏，绝不让干事的人心寒！」

「好！」王成功点点头，「具体方案你们抓紧研究，尽快上会。要快，要务实，要能真正调动起干部的积极性。」

从这之后的短短几天时间，王成功能明显感觉到，政府大院里的气氛似乎都不同了。

那些与他擦肩而过的年轻科员丶中层干部，眼神里除了以往的敬畏，更多了几分热切。

私下里的议论更是火热：

 「听说了吗？王县长在组织部放了话，要大力提拔在招商丶项目一线干出成绩的干部！」

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