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「原来可能只有五千人符合条件来看我们的公告，现在可能变成一万五，甚至两万。」

「这里面，可能有超过一万人是外县丶外市，甚至外省的考生。」

「这些人来我们桃花县考试，要不要提前来？来了要不要住旅馆丶酒店？考试前一晚丶考试当天，要不要在县里吃饭？」

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「这一万多人，哪怕平均每人只在桃花县消费300元，这就是三百多万的真金白银，流入了我们县里的餐饮丶住宿丶交通丶零售行业！」

「这还不算他们的家人朋友可能陪同带来的消费。」

「而且，」王成功继续道，「分成多次考试，就意味着这样的考试经济效应可以多次发生。有些考生这次没考上，看到我们下次还有招聘，可能又会报名，又来考。」

「这就形成了一个小小的丶可持续的消费拉动。你们可别小看了一场事业单位招聘考试，它不仅仅是为政府选拔人才，也是一个很好的刺激本地短期消费丶带动服务业的机会。」

「尤其是对我们桃花县这种旅游和消费不算发达的地方，这种考试经济的效应，是很可观的。」

「另一方面，分批招聘也减轻了我们组织考试的压力和风险。」

「一次组织上万人的大型考试，从命题丶制卷丶考场安排丶监考丶阅卷到面试，每一个环节都不能出错，压力巨大。」

「分成几批，组织起来就更从容，质量也更能保证。而且，可以根据上一批招聘的情况，及时调整下一批的岗位设置和条件，更灵活，也更精准。」

王成功说完，端起吴晓波刚续上的茶，喝了一口，润了润嗓子，微笑着看向已经听得有些呆住的陈碧艳三人。

陈碧艳一拍自己的大腿，她随即意识到失态，脸微微一红：

「高！县长，您这眼界，这思路，实在是高啊！」

她彻底服了，也彻底明白了自己和眼前这位年轻县长之间的差距。

她之前考虑的，只是怎么把招聘工作本身完成好，不出错，符合规定。

而王县长，却从一次招聘中，看到了人才战略丶看到了就业民生丶看到了本土情怀丶甚至看到了拉动经济的「大棋」！

这思考的层次和维度，完全不是一个级别的！

「县长，您说的这三点，太深刻，太有启发了！」

陈碧艳激动地说，「我们之前就只盯着招聘本身，格局太小了！您这一下子就拔高了，把招聘工作和我们县的人才队伍建设丶经济发展丶甚至营商环境都联系起来了！」

「特别是这个分批招聘和考试经济的想法，我以前真是想都没想到过！怪不得人家说，您虽然年轻，但看问题就是深！我们真是受益匪浅，受益匪浅啊！」

那两位股长也连连点头，看向王成功的目光充满了叹服。

他们此刻才真正理解，为什么这个比他们还小的年轻人，能坐稳县长的位置，能让姚书记那样的老资格都鼎力支持。

这份见识和头脑，确实非同一般。

王成功被陈碧艳这带着明显崇拜色彩的夸奖说得有些不好意思，笑着摆了摆手：

「好了好了，陈局长，别给我戴高帽了。我说的也不一定全对，就是一些不成熟的想法，提出来和大家碰撞一下。」

「具体怎么操作，还需要你们人社局，还有编办丶各用人单位的同志一起深入研究，拿出切实可行的细化方案。」

「总的原则就是，既要公平公正，选出真才实学的人；也要立足县情，服务桃花县的长远发展；」

「还要开动脑筋，把好事办好，让一次招聘能产生多方面的积极效应。」

「是！县长，我们一定按照您的指示，回去后立刻组织学习讨论，重新调整完善招聘方案，尽快把新的方案报给您审阅！」

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