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卢晓东叹了口气：“所谓竞争上岗打分，其实就是走走过场，不是讲得好，就得高分，而是打人情分。”

叶行舟接话道：“没办法，上下都一样。我有个同学在省厅，他们提拔副处正处，也要打票。

一到提拔前夕，处长们饭局不断。不请客不拉票不行啊，到时候真的以票取人。”

卢晓东说：“叶镇长，我在镇里二十年，见过不少人本事不大，但会来事、会说话、会请客，提拔的时候反倒比那些闷头干活的人快。老实人、认真的人，永远吃亏。”

叶行舟沉默了一会儿，说道：“老卢，老实人吃亏，会来事的占便宜，这种风气不只在北塘镇有，其他地方也都不同程度存在。

但风气不是一天形成的，想改也急不得。

我们自己得先把该做的事做好。

别人怎么拉票、怎么请客、怎么跑官要官，我们管不了，但至少我们不搞那一套。”

卢晓东说：“叶镇长，我先报名，然后认真准备竞职演说，不管结果如何，至少证明我努力过。”

叶行舟点点头：“这就对了。你把演说稿写好之后，拿来给我看看，我帮你提提意见。

内容不用胡里花哨，实话实说，比空话套话管用。

评委里总有几个人是愿意听真话的。”

方案出台后，叶行舟感受到了镇里干部对他的变化。

不少干部刻意疏远他，怕的是让谭洪亮认为他们是他的人。

在他们看来，选边站队很重要，站错队，后果很严重。

党政办主任唐利强态度最明显。

作为党政办主任，他原本在书记和镇长之间保持着一种微妙的平衡。

党政办，既是党委办，也是政府办，既服务书记，也服务镇长。

谭洪亮和叶行舟刚来北塘镇时，唐利强就表现得很中立，两不得罪，两边讨好。

但现在，叶行舟和谭洪亮的矛盾渐渐公开化，而且，谭洪亮大权独揽，通过中层干部竞争上岗，把很多人的七寸抓住了。

在乡镇，理论上科员都可以直接提拔为副科级，但实际上，一般都是先提拔为中层干部，再提拔为副科级。

也就是说，如果当不了中层干部，想升任副科级，并不容易。

叶行舟坐在办公桌前，翻看着党政办送来的食堂承包方案。

每年承包费二十二万元，比隔壁乡镇高了七八万。

叶行舟打电话把唐利强叫了上来。

“唐主任，我记得上次跟你交代过，跟老陈谈的时候，适当高于隔壁乡镇。

但不宜高出太多，高一两万就行。

你这二十二万，比隔壁乡镇高了七八万，高得离谱，超出了北塘镇的实际。”

“叶镇长，这件事，谭书记那边也有交代。

他说老陈在食堂干了多年，对镇里情况熟悉，后厨团队也稳定，多给一点，大家都省心。

谭书记的意思，按二十万左右的标准谈，我和老陈反复沟通，最终定在二十二万。”

“唐主任，镇里现在什么财政状况，你比我清楚。

各项支出能压缩的压缩，能省则省。

承包费这块，你一下子加了七八万，就按七万算，五年就是三十五万。

这对镇里来说不是一笔小数目。”

“叶镇长，这是谭书记定的调子，我只是按他的意思去执行。

你要是觉得这个数不合适，直接和谭书记说吧。”

“唐主任，食堂改革这件事，具体由我来抓。

方案怎么定、标准怎么拿、跟老陈怎么谈，这些是政府这边的事。

谭书记把方向，我负责落实，这是分工。

你越过我直接按谭书记的意思定承包费，等于把政府这边的程序跳过去了。”

唐利强脸上一副无奈的表情，但言语之间已经表现得不太客气：“镇长，我理解你的意思。但党政办的工作性质特殊，既要服务党委，也要服务政府。

有些事，书记那边交代了，我不能不办。

你交代的事，我也都记着。

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