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镇党委会召开。

会议的最后一个议题，是关于村里班子调整。

叶行舟说：“北塘镇十五个村，班子状况参差不齐。

有的村班子战斗力强，有的村班子一盘散沙，还有的村，班子本身就存在问题。

今天重点说两个村，一个是西山村，一个是六郎村。

先说西山村。西山村是北塘镇最偏远、最贫困的村，山高路远，自然条件差，村集体经济几乎为零。

村支书去年底查出了肝癌，住院治疗，村里工作基本处于停滞状态。

这个村不能没人管，我的想法是，选派一名镇干部到西山村担任第一书记，任期两年，全面负责村里的工作。”

叶行舟顿了顿，目光扫过全场：“人选方面，我提议由唐利强同志担任。”

侯金提出质疑：“叶书记，唐利强之前在党政办干了多年，熟悉镇里、村里运转，工作经验是有的。

但把他派到西山村去，我有些不同看法。”

叶行舟冷声道：“你说。”

侯金喝了一口水，慢条斯理地说：“西山村是全镇最偏远的村，交通不便，条件艰苦。

唐利强同志人到中年，上有老下有小，长期驻在村里，家里怎么办？

而且他是从党政办主任岗位上调整下来的，本身情绪就不太好。

把他派到西山村去，会不会让他觉得是一种变相的惩罚？

如果他有抵触情绪，去了也干不好工作，反倒耽误了村里工作。”

叶行舟接话道：“侯书记的顾虑，我理解。但按照侯书记的逻辑，选派干部到村任职，就是一种惩罚？

如果是，那从上到下成千上万的第一书记，都是在接受惩罚？这个逻辑说不通。”

叶行舟接着说：“选派干部到村担任第一书记，是上面推行多年的制度安排。

目的是把有能力、有经验的干部派到基层一线去，去啃硬骨头、去解决实际问题。

这不是谁发明的新花样，也不是针对某一个人的特殊安排。

唐利强同志在党政办工作多年，熟悉政策，会做群众工作，文字能力也强。

西山村现在最缺的就是一个能理清头绪、能把上面的政策落到实处的人。

他去了，是发挥所长，不是发配边疆。”

叶行舟喝了一口茶水，继续说：“侯书记刚才说，唐利强同志上有老下有小。

但我想说的是，谁家没有困难？

选派干部到村任职，就是去矛盾多、问题多的村。

西山村确实偏远、确实艰苦，正因为艰苦，才需要一个经验丰富、能稳住局面的人去。

如果派一个不合适的人选去，遇到复杂情况处理不了，村里工作还是停滞不前。

唐利强同志有这个能力，也有这个经验。

镇里会在政策允许的范围内，把驻村补贴、交通保障落实到位，解决选派干部的后顾之忧。

另外，我想说一句，唐利强同志之前调整岗位，是竞争上岗的结果，不是哪一个人对他有意见。

他去了西山村，干好了，组织上不会看不见。

两年时间，如果能把西山村的班子带起来、把产业理出个头绪来，对他个人发展来说，也是一笔宝贵的经历。”

侯金沉默几秒，换了一个角度问：“叶书记，既然要选派干部，为什么不考虑让唐利强同志去六郎村？

六郎村情况也很复杂，野生动物王国项目马上就要落地，征地拆迁、矛盾协调，迫切需要有经验的干部去盯着。

阳在胜已经免职，村里现在缺一个能压得住阵脚的人。

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