章节目录 第342章 峰回路转(2 / 2)
作品:《项总离婚后,总裁后悔了》[小说时光]:xstime. c o m 一秒记住!
而项氏内部,因为这场风波,原本弥漫在空气中的猜忌和不安也烟消云散。大家亲眼见证了颜瑾的能力和魄力,也感受到了公司对人才的重视和挽留的诚意。
“这次,多亏了颜总力挽狂澜,我们才能赢得这么漂亮!”
“是啊,颜总真是太厉害了!我为之前对她的质疑感到羞愧!”
“我们要更加努力,不能辜负了颜总和公司对我们的期望!”
……
庆功宴结束后,颜瑾和项御并肩走出会场。夜幕降临,华灯初上,城市的繁华夜景尽收眼底。
“恭喜你,颜瑾。”项御侧过头,看着身旁的女子,眼眸中闪烁着复杂的光芒,“你做得很好。”
颜瑾淡淡一笑,语气平静:“这不仅仅是我一个人的功劳,是整个团队共同努力的结果。”
“你说得对。”项御微微颔首,“不过,我还是想说,你真的很出色。”
颜瑾没有接话,只是将目光投向远方,沉默不语。
“对了,我还有事要处理,先走了。”项御突然开口说道,语气中带着一丝不易察觉的慌乱。
颜瑾微微一愣,随即点了点头:“好,你去忙吧。”
目送着项御离开,颜瑾转身准备返回宴会厅,却在门口遇到了郑职业规划师和王培训师。
“颜总,关于这次的人才流失事件,我们有一些想法……”郑职业规划师说道,语气中带着几分凝重,“我们需要进一步完善公司的人才管理体系,以防止类似问题再次发生……”
颜瑾停下脚步,认真听取郑职业规划师和王培训师的建议。
“我们分析了这次事件,发现公司在人才职业规划和培训体系上存在一些不足,”郑职业规划师推了推眼镜,语气严肃,“首先,我们需要建立更完善的员工职业发展通道,让员工看到自己的成长路径,激发他们的工作热情和忠诚度。”
王培训师点头附和道:“其次,要加强针对不同层级员工的培训,提升他们的专业技能和管理能力,增强他们的职场竞争力,让他们更愿意留在公司发展。”
颜瑾沉吟片刻,问道:“你们的建议很有针对性,具体实施方面,你们有什么想法吗?”
郑职业规划师和王培训师对视一眼,显然早有准备:“我们建议成立专门的人才发展部门,负责员工职业规划、培训体系搭建和实施,以及人才梯队建设等工作。同时,可以考虑引进更先进的培训理念和工具,打造学习型组织,持续提升员工的综合素质。”
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