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至于林超文，你请他看，他都不一定乐意看，用他的话来说，太阳底下就没有新闻，医疗纠纷无非就是那么几种情况而已。

所以，唯一可能的就是杨步阳和陈红。但是，岳阳立即否定了陈红，因为如果是陈红看的，档案袋的资料就不一定完整了。这个，是有了前车之鉴的。

正是得益于陈红的“教育”，岳阳才养成了记录档案状态的习惯，在这方面自己苛刻得像得了强迫症。

那么，问题来了？杨步阳看完了病历，又不出声，杨步阳在想什么呢？

此时此刻，杨步阳知不知道岳阳已经知道了他看了病历的事情？

如果知道了，他想做什么？如果不知道，他又想做什么？或者说，他期待看到岳阳什么表现？

职场就是这样，讲悟性，必须有着各种各样的猜想，似乎直说就会让领导丧失了权威。

“杨步阳想看到我做什么？”岳阳心里想。自从林超文将流动编制里面的故事讲清楚之后，岳阳做事都会多想一想。

毕竟，固定编制真的很香啊。所以，岳阳查询了：自从有了流动编制这个设定以来，确实有不少“一年级”就转成为了正式编制的先例。但是，那都是医疗科室的福利，而且还是一些医学博士、医学精英的专有福利，从来没有医务科的人员在第一年就从流动编制转为正式编制。

但是，这东西，想想总没有错吧？

甚至，甚至，岳阳想想，还是有点可能性的……

想了不该想的东西，有罪啊。于是乎，岳阳想多了，中午睡不着了。

下午的时候，岳阳干脆不想了。理清自己的思路之路，直接向杨步阳汇报了大体想法。

杨步阳面无表情地看着岳阳，但是小小眼睛一闪而过的精光已经暴露了心中的惊涛骇浪，“这小子，恐怖如斯，如果进步得太快，以后会不会很快就压在我的头上了？那件事情，要好好想想……”

如果岳阳此刻知道，因为这次的处理方案太好了导致他险些与即将到手的编制擦肩而过，不知道会不会后悔介入患儿宋某这个案子。

听完岳阳的思路之后，杨步阳还是过往的样子，“那你就先去试试吧”，也没说同意或者不同意。

不过，岳阳已经习惯了杨步阳，一下就明白杨步阳的意思了，跟杨步阳打个招呼之后，就直奔儿科而去。

这时候，儿科住院部非常热闹。

在儿科医生办公室，丁贺正跟着中医科过来会诊的医生吵了起来，“你们不是说很牛逼的嘛？拍着胸脯说，很简单呀，已经复位成功啦？”桌子拍得轰轰响，如果不是医生办公室离病房足够远，患者都差点听到争吵了。

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