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会议室里顿时安静下来，刘经理和张经理也愣住了，他们的争吵嘎然而止，互相瞪视着对方，仿佛在等待对方先开口。

苏晴的沉默像一盆冷水，浇灭了他们的怒火。

她轻轻敲了敲桌子，缓缓说道：“既然你们两个这么想争个高下，那我们就来个实打实的对决吧。从今天起，你们两个互换部门，为期一周。刘经理去张经理的部门，张经理去刘经理的部门，体验一下对方的工作。”

这句话像一颗重磅炸弹，瞬间引爆了会议室。

刘经理和张经理的脸上写满了错愕，其他部门的同事也都露出惊讶的神情。

刘经理结结巴巴地说道：“这、这怎么可能？我们的工作完全不一样，我能行吗？”

“就是啊，苏秘书，这可是个大活，我可不想害了张经理的部门。”张经理也跟着附和，显然是心中不安。

苏晴的嘴角勾起一丝冷笑，眼中的坚决让人心生敬畏：“你们不是一直觉得对方的部门很轻松吗？现在有个机会，亲自体验一下，不正好吗？一周时间不长，但足够让你们明白，每个部门的工作都不是表面看起来那么简单。如果你们觉得我的方案不能推行，那就拿出你们的实际行动来证明给我看。”

刘经理和张经理对视一眼，彼此的他们内心虽然一百个不愿意，但苏晴的决心和威严让他们不敢继续反驳。

会议室里的氛围逐渐沉静下来，苏晴满意地点点头，继续说道：“好了，既然大家都同意了，那就从今天开始。希望你们能通过这次体验，真正理解到团队合作的重要性。”

接下来的几天，刘经理和张经理不得不放下成见，认真投入到对方的部门中。

刘经理亲身感受到了张经理部门的繁忙与压力，而张经理也亲眼见证了刘经理部门的高效与挑战。

他们逐渐意识到，每一个部门的工作都有其独特的难点和挑战，而彼此之间的不理解和冲突，只会影响整个公司的运作。

终于，在互换部门的最后一天，刘经理和张经理主动找到苏晴，诚恳地表示支持她的整顿方案。

刘经理激动地说：“苏秘书，真的谢谢你这次的安排。以前我总是误会张经理的部门，现在我明白了，每个部门的辛苦都是我们公司前进的动力。”

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