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记者们立刻将镜头对准这份内部文件，闪光灯亮成一片。李莉的脸色瞬间变得铁青，郑天急忙拉着她快步离开，连安检都顾不上配合。

仲裁庭内庄严肃穆，正中央是三位仲裁员的席位，两侧分别是申请人与被申请人区域。旁听席坐满了媒体记者和行业观察员，后排还站着几位穿制服的工作人员，胸牌显示他们来自劳动监察部门。

首席仲裁员敲了敲话筒："根据《劳动争议调解仲裁法》之规定，现就张建国与袋鼠外卖平台劳动争议一案进行审理。请申请人先行陈述。"

叶辰起身，将精心准备的材料分发给每位仲裁员："尊敬的仲裁员，这不是一起简单的个案，而是平台经济下新型劳动关系的典型争议。"

他打开投影仪，首先展示张建国的"合作协议"："这份合同刻意规避劳动关系，将骑手定义为'个体工商户'。但请看实际管理措施——"画面切换到考勤记录、罚款明细和统一制服要求，"这些是典型的劳动管理行为，完全符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对劳动关系的认定标准。"

郑明立刻站起来反对："合同明确约定双方不存在劳动关系！骑手可以自由选择工作时间和接单数量！"

"自由？"叶辰冷笑一声，调出系统后台数据，"张建国过去半年日均工作14.2小时，月均接单1550单，拒单率仅1.3%。这样的工作强度，是'自由选择'的结果吗？"

他切换到下一张图表："更关键的是算法控制——平台通过智能派单系统、预计送达时间和阶梯奖励机制，实质上控制了骑手的每一个工作环节。请看这份内部文件，其中明确要求'将平均配送时间压缩至28分钟以下'。"

仲裁员们交头接耳，其中一位女仲裁员戴上眼镜，仔细查看着数据图表。

"第二，关于事故责任。"叶辰播放了事发路口的监控录像，"这个红灯时长90秒，而平台给张建国的配送时间只有22分钟。根据我们的实测，遵守交通规则的情况下，这段路程至少需要26分钟。"

他放大了订单详情页："平台在页面上标注'预计用时22分钟'，但用小字注明'不考虑实际路况'。这不是欺骗是什么？"

郑明再次打断："平台从未鼓励骑手违反交规！系统时间只是建议！"

"建议？"叶辰调出骑手端的页面截图，"看这里——超时订单自动扣款30%，差评扣款50元，而准时率低于97%的骑手将失去接单优先权。这是建议还是威胁？"

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